乘势而上开新局   踔厉奋发走在前

——江宁区湖熟初级中学2023-2024学年第二学期学校工作计划

一、指导思想

继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，明确责任目标、优化推进策略、细化工作举措，全面推进素质教育，以立德树人作为根本任务，加强学校管理，优化育人环境，丰富办学内涵，提升办学品位，牢固树立质量意识、竞争意识和服务意识，践行“以人为本、服务社会、和谐发展”的办学理念，全面提升学校核心竞争力。

二、工作目标

2024年协同发展年，我校将深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真落实上级教育行政部门的决策部署，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破工作总基调，努力办好人民满意的教育。

1. 善作为谋发展，负重担踏实干

2.加强师德建设，坚守育人初心

3.聚焦工作重点，厚积敢为之志

4.推进协同发展，提高育人实效

5.抓住关键节点，推进教师发展

6.找准提升路径，做实课堂教学

三、具体措施

（一）学校管理工作

始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，要聚焦教育核心课题铸魂育人。切实筑牢意识形态防线，持续加强课堂教育教学、宣传思想阵地、学生活动及各类社团、教材教辅及课外读物等管理，高度重视网络意识形态管理。

1、坚持和完善好学校制度。管理规范，破“潜规则”，立“明规矩”，坚决防止搞“小圈子”；推动形成清清爽爽的同事关系、规规矩矩的上下级关系，促进校园良好生态。向管理要质量，打造各种管理团队，培养想管能管善管的行家里手。明确目标。在街道学校做先行者；强烈的质量意识；落实到时间管理、资源整合和专业提升。慎终如始。下先手棋，以快制快，以快取胜。关爱师生。用温度暖心，用温情履职，用温厚成长。“五育”化人，舒展灵魂。

2.强化领导班子建设。队伍建设中领导班子建设是关键，为此，必须建立高效、务实、坚强、有力的行政领导班子。领导班子大力弘扬求真务实的精神，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，以群众满意为标准，努力提高工作效率，开拓工作新局面。

3.继续做好党建工作。认真落实区教育局党风廉政暨作风建设工作要求，履行“党政同责”、“一岗双责”职责。深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻《中国共产党支部工作条例（实行）》，加强支部标准化、规范化建设，认真筹划星级党支部的创建工作。深入新时代文明实践活动和文明城市创建，开展创建四星级基层党组织活动，进一步发挥党员的先锋模范作，坚持学习与实践同步，加强全体党员教师政治学习，建设学习型、服务型党组织，引导党员干部立足岗位建功立业。

（二）德育工作

1.强化师德师风建设：深入实施师德建设三年提升计划，建立健全师德师风建设长效机制，把严格制度规定和日常教育督导结合起来，把树立道德高线和强化底线约束结合起来，推动“学高为师、身正为范”成为全校教师的价值追求和自觉行动。弘扬和践行教育家精神，落实师德师风第一标准，以教育家精神引领高素质教师队伍建设。扎实开展优秀教师师德宣讲和青年教师“教育好故事”演讲活动，弘扬榜样力量，引导广大教师争做“四有”好教师。

2.落实立德树人，优化德育工作。

（1）.不断完善五育并举格局 。开展实践创新，不断总结提炼，做好“品格提升工程项目”培育；（2）充分发挥仪式活动在育人工作中的重要价值，扎实开展青春仪式、退队、入团、出征仪式、毕业典礼、入学和开学典礼；（3）持续抓好社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化教育等各类主题教育活动，做到主题化、系列化；（4）坚持班会课管理，开展主体班会评比活动；（5）开展好初一、初二社团活动，做到特色化和项目化；（6）积极开展校园体育、艺术、科技活动，参加区级以上比赛获奖人数多、奖项高；（7）进步加强劳动教育，让孩子们喜欢上劳动课，爱劳动，推动我校劳动教育特色更加鲜明、成效更加显著。

3.深化落实家校社协同育人。进一步完善校家社协同共育机制，推进素质教育，让“五育”并举成为我校的鲜明特征。（1）建立健全家庭、学校和社会协同育人机制，争取社区和家长对学校工作的支持；（2）做好一月一访工作；（3）持续办好家长学校，开好家长会，健全“家长开放日”。

4.着力强化心理健康教育。

（1）严格落实心理健康教育课程计划；

（2）持续优化心理健康教育长效工作机制，进一步加强学生心理健康状况普查，规范建立学生心理健康个人档案；

（3）做好个案分析，跟进教育疏导方法，确保无极端时间发生。

（三）教学工作

1.持续推进教师队伍培养体系建设。以教师队伍建设为着力点，按照教研室要求，以活动为载体，以评比为手段，建设成一支适应现代化教育事业的素质优良、结构合理、充满活力的师资队伍。

（1）加大教师梯队培养力度，分层分类开展教师培训研修；

（2）加大班主任培养力度；

（3）充分发挥区级以上带头人辐射带动作用；

（4）创新“行知青年教师发展班”培训方式，营造青年教师“比学赶超”成长氛围；加强我校区级第二批“四有”好教师重点培育团队建设，快出成果，多出经验。

2.加强教学管理，推进质量提升

（1）问题导向。完善教学管理制度，持续规范课堂教学行为。

（2）有的放矢。抓住“做好细节、注重管理、抓实研究、主动创新”四个重点。    

（3）锤炼本领。备好课，上好课，把握机遇，上好区级以上展示课，积极参加学科教学评比和基本功大赛。

（4）质量意识。高质量实施课后服务工作，在“双减”背景下，立住课堂、立住质量。

（5）推进改革。（初衷不改，坚定不移，聚焦高质量）把课堂教学改革的发力点定在课堂，拓展课堂教学的新思路；落实校本教研，全面开展“自动学堂”研究，抓住“问题”和“自主”这两个关键点，以研促教，团队协作，提升教学质量。

（6）课题研究。积极开展集体课题和个人课题研究，助推学校、教师和学生发展。

（7）提质增效。完成“三个确保”，力争中考均分排在全区公办学校中上水平。

（四）工会工作

1.加强教师队伍建设，提升教职工的整体素质。关心年青教师，特别是新分教师的成长。配合教导处让他们与老教师进行一对一的师徒结对帮扶，鼓励他们加强专业知识学习，经常向学科带头人、老教师请教、讨论、交流。使之能尽快在业务能力上成熟起来。

2.加强工会自身组织建设，提高工会工作的整体水平。把竭诚为教职工服务作为工会工作的出发点，努力实现工会工作群众化、民主化、科学化。把教职工是否满意作为衡量工会工作的标准，努力把工会建成群众满意的组织。做好退教协和关工委计划安排等各项工作。

3.以“做党和人民满意的好老师”为主题，强化师德师风建设。从守法的高度执行师德规范的自觉性，提高师德水平。依照《教师法》、《义务教育法》、《未成年保护法》、《中小学教师职业行为规范》、等有关法律法规，严格要求教师教书育人、为人师表。

4.做好教师代表大会工作，加大校务公开力度。充分发挥广大教职工主人翁精神，调动广大教职工参与学校民主管理和民主监督，鼓励教职工为学校发展献计献策，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施，为学校的稳定做好协调工作。

5.关心教职工生活，切实维护教职工合法权利。充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，对全校教职工做到“五必访”即：有病住院必访；困难户必访；家庭纠纷必访；邻里不和必访；离退休老同志必访。

6.加大工会维护职能，进一步实施送温暖工程。切实做好困难教职工的调查、走访工作，及时了解困难职工工作、生活情况，关心教师生活，搭建“爱心平台”，构建关爱职工桥梁，关心教职工的冷暖和疾苦。注重实效，多办实事，做教职工的有心人、知心人、贴心人，把集体的爱心和温暖真正送到广大教职工的身边。

7.组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动。拟在本年度中每学期组织教职文体比赛等活动项目1次。调动广大教职员公的积极参与意识，活跃学校教职工文化生活。加强教职工身体训练，积极备战街道、区市组织的各项活动，全面提升教职工身心健康。

（五）总务安全工作

1.坚持底线思维，筑牢安全防线

（1）着力强化校园安全管理 。始终把安全工作当作最大的政治责任，摆在重要位置，压紧压实安全责任，确保安全稳定工作事事有人管、事事有人问，全力守护师生健康与安全。进一步 树牢安全发展理念，持续深入开展安全大检查、大整治，确保安全风险隐患排查整治全覆盖。推动校舍加固改造落实，加强保安队伍管理，提升安全防范能力。

（2）持续加大师生安全教育力度。 深入开展消防安全、交通安全、防电信诈骗等形式多样的安全教育活动；定期组织师生开展安全演练。

（3）扎紧扎牢校园卫生健康防护网络。加强学校食堂日常管理，用心守护师生“舌尖上的安全”；严格落实卫生与食品安全要求，确保零事故发生；严格落实传染病防控主体责任，做到宣传教育和预防在先，按照教育局要求做好卫生室日常工作，严格用好相关平台、落实“日报告”、“零报告”工作制度，争取荣获区卫生先进学校；开展好师生应急救护技能培训，关键时候救人一命。

2.加强学习，提高服务育人质量。

加强后勤人员对有关文件、政策、法规、业务知识的学习，提高后勤工作人员的政治水平和业务能力，做好服务育人工作。乐于奉献、能干肯苦，服从安排，积极为师生提供教与学的方便，确保教学工作正常、有序的开展。规范后勤管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方式方法，齐心协力，互相配合，努力实现后勤工作由服务管理型向教育型转变。
 3.坚持做好后勤服务常规工作 。

每天坚持巡查制度，每周汇同安全办、技术室定期对学校的校舍、电器、体育器械等进行安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修。建立班级配备安全员管理制度，加强节水、节电教育，大力宣传建设节约型校园，从自己做起，从身边事做起。

4.加强财务、资产管理工作

根据市、区教育局的相关文件规定，结合学校本年的实际收入、上年实际支出情况，遵循“以收定支，量入为出”原则，即保障学校正常运转。强化资产管理，规范操作流程，最大化发挥其效能。

5. 加强安全工作过程管理。

加强校园改扩建期间校园安全保障和安全巡视工作，做到人防、物防、技防同时到位。强化饮食、饮水卫生管理工作。加强教师安全防范的责任主体意识，教育学生增强自我保护意识和自我保护能力。加强学生安全教育，组织各种活动教育学生，如开展队班活动，出好安全专题黑板报，进行安全教育宣传，开展安全月活动。

以上是我校本学期的工作计划，我们将对照高标准，寻找差距，增强信心，抓紧抓实，全面完成区局交给的各项任务，努力实现学校的奋斗目标。前方的路或许充满崎岖，唯有奋斗才能不惧风雨。新的学期、新的起点、新的征程，让我们一起，凝心聚力，攻坚克难 ，不忘初心，逐梦前行！

南京市江宁区湖熟初级中学

2024年2月16日