江宁区湖熟初级中学教师流动工作实施方案 

为全面贯彻党的十八届三中全会精神，进一步加强我校教师队伍建设，优化教师资源配置，实现教育资源共享，促进义务教育公平和均衡发展，不断提升办学水平和效益，全面提高教育质量，努力办好让人民满意的教育。根据南京市教育局等五部门制定的《关进一步推进义务教育学校教师和校长流动的指导意见》及江宁区教育局等四部门下发的《关于推进义务教育学校教师和校长流动工作的实施意见》、《关于实行“区管校用改革的实施意见》等相关文件精神，结合我校的实际，制订本方案。

一、流动目标

根据“以人为本、促进均衡、有利发展、和谐稳定”的基本原则，依据区教育局及各级教育主管部门的文件精神，在我校进行教师流动工作，并在工作中不断总结经验，完善办法，激发教师队伍的工作活力。构建在校内工作岗位能上能下、在校际间能进能出、在待遇上能高能低的“三能”教职工队伍管理格局。

二、基本原则

遵循“政策引导、区域统筹、因地制宜、积极稳妥、有序推进、合理流动、提高质量”的原则，与学校的编制核定和岗位设置相结合，与教师队伍的结构优化和学科建设相结合，与教师队伍的结构优化和学科建设相结合，与教师的专业技术职务晋升和岗位聘用相结合，促进教师在区域内校际之间合理有序流动，全面提升学校育人质量和水平。

坚持个人志愿与组织安排相结合，学校统筹与教育局调配相结合，有序确定流动人选及流向。

参加流动的人员可根据自己的实际情况提出流动意向，学校汇总、统筹，经区教育局批准后进行流动；符合流动条件而未提出流动意向的人员，由区教育局和学校统筹安排进行流动。

三、流动对象

根据区教育局《关于推进义务教育学校教师和校长流动工作的实施意见》，在我校任教满6年、离法定退休年龄在5年以上教师；每年教师在区域范围内流动，遵照区教育局要求执行；每年教师流动比例不低于符合交流条件教师总数的15%，今年流动教师人数为7人。

四、流动方式

主要采取区域内流动形式，采取个人志愿和组织安排相结合的办法进行。

五、流动序时安排

1．宣传发动阶段（2014年6月——7月上旬）。组织全体教师学习区教育局相关文件精神。

2．确定流动教师（2014年7月上旬）。按照流动方案，通过自愿申报、组织推荐安排等方式，确定参与流动的教师。

3．公示上报（2014年7月中旬）。对教师流动情况进行公示。

六、有关政策落实

1．参加流动工作的教师，在职称评审、岗位设置、年度考核、绩效工资发放、评优评先、业务档案管理等，严格按照区教育局相关规定执行。

2．对积极参加流动的教师在职称评审、评优评先等方面给予倾斜。对个别拒不接受流动的教师，按区教育局相关文件规定进行处理。

3．怀孕、产假和哺乳期的，以及患有重大疾病等存在特殊情况的教师可暂不安排流动。

区教育局核准后实施。

江宁区湖熟初级中学

2014年6月24日

湖熟中学“区管校用”改革领导小组

组长：潘占武

成员：陶洪才、窦忠庆、李  平、陶敬杰、李家金、陈从香、李   莉、

齐   晋、邵惠敏、曾光胜

职责：1．宣传发动、学习讲解文件，组织开展讨论，达成共识，把握校情，统筹兼顾，有序平稳推进。

2．制定教师流动工作方案、教职工岗位设置方案和教职工竞争上岗实施方案；

3．对有流动意向教师进行审核，统筹协调；

4．领导进行校内教职工竞争上岗和人事争议调解。

下设学校工作岗位设置工作组、学校教职工竞争上岗工作组和学校人事争议调解组三个工作组

1．学校工作岗位设置工作

组长：潘占武

成员：陶洪才、李  平、齐晋、邵惠敏、魏思进

2．学校教职工竞争上岗工作组

组长：窦忠庆

成员：李  平、陶  勇、李   莉、石英武、张世俊

3．学校人事争议调解组

组长：潘占武

成员：陶洪才、窦忠庆、陶敬杰、李家金、陈从香、曾光胜

江宁区湖熟初级中学

2014年6月24日